10月20日，学校召开2023/2024学年第一学期全校教师干部大会（两校区视频）。校党委书记岑松主持会议并讲话。校党委副书记、校长马修泉对推动学校高质量发展作出工作部署。

岑松在讲话中强调，学校在干部换届调整后召开教师干部大会，旨在进一步统一思想，进一步明确发展目标，进一步凝心聚力推进高质量发展。岑松指出，群众看党员，党员看干部。党员领导干部作为关键少数，必须要在全面推进学校高质量发展中发挥关键作用，切实提升能力素养，发挥表率带头作用，不断推进各项工作进步。岑松强调，全校干部教师要提高政治站位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，养成在吃透中央精神、上级工作部署和学校党委工作要求的情况下开展工作的习惯和自觉；要用活创新理论，坚持人民至上，坚持自信自立，坚持守正创新，坚持问题导向，坚持系统观念，坚持胸怀天下；要聚焦关键工作，抓住学校高质量发展“生命线”，勇于打破“平均主义”，集中优势和资源打造特色、打造一流；要强化实干担当，坚持在其位、谋其政、履其职、尽其责，树立“以干成事论英雄、以解决实际问题论能力、以高质量发展项目和高水平创新成果论业绩的鲜明导向”；要坚持团结协作，处理好发扬民主与集中决策、施展个人才华与发挥集体智慧的关系，充分发挥每个干部的作用；要热心服务师生，在实现集体目标的过程中实现个人的人生价值；要永葆清正廉洁，把权力关进制度的笼子里，为营造山清水秀政治生态作贡献。

岑松要求，全校干部教师要迅速转变角色，以实际成绩回应广大师生和各界校友对学校高质量发展的热切期盼，以实在业绩迎接学校第四次党代会胜利召开。

马修泉在讲话中分析了学校高质量发展面临的战略机遇和挑战。他强调，高质量发展是新时代的鲜明主题，也是学校要抓好的核心任务。学校要聚焦能源矿业行业和辽宁经济社会发展重大战略需求提升“数字+”“能源+”办学特色；要聚焦人才培养中心任务，驱动资金、条件、环境等要素向专业建设倾斜、向人才培养倾斜、向一线教师倾斜；要聚焦资源环境、数字信息产业超前部署重大关键技术有组织攻关；要聚焦师资队伍建设关键问题，打出完善人才工作制度体系、提升人才工作服务质量等人才工作“组合拳”；要聚焦高质量发展面临的新情况、新问题、新挑战，下好防范风险“先手棋”，打好应对风险挑战“主动仗”；要聚焦拓展办学空间和资源，统筹推进“两区三院”建设和国际国内交流合作；要聚焦高质量发展目标，深化多校区治理模式改革、人事管理模式改革和资源分配机制改革。

校领导，党委委员，总会计师；各党群部门、行政职能处室、教辅与直属单位科级以上干部，研究院所、校办企业主要负责人；各教学单位党政领导班子成员、副高级以上教师、青年教师代表参会。